Об'єктом дослідження є інноваційна сприйнятливість підприємства. Метою дослідження є виявлення найбільш вагомих факторів, що впливають на рівень інноваційної сприйнятливості підприємства. Використано методи дослідження: спостереження, збору даних, аналізу та синтезу, порівняння, групування, системності та комплексного підходу. Результати дослідження. У рамках даного дослідження авторами проаналізовано інноваційну активність підприємства як деталізований вираз його інноваційної сприйнятливості, яка за своїми результатами логічно пов'язана з усім спектром кінцевих результатів функціонування підприємства як виробничої системи і підпорядкована необхідності досягнення заданого рівня таких результатів. Сферою застосування результатів дослідження є інноваційна політика підприємства, спрямована на покращення його ринкових позицій. Висновки. Формування та реалізація інноваційної сприйнятливості підприємства є складним процесом, перебіг якого визначається комплексною дією різноманітних чинників, що мають як внутрішні, так і зовнішні по відношенню до підприємства джерела. За своєю суттю перехід інноваційної сприйнятливості підприємства з нереалізованої (факторної) форми у форму безпосередньої інноваційної діяльності є закономірним процесом трансформації сформованих інноваційних можливостей підприємства в конкретні інновації. Цей процес стає реальним тоді, коли він має необхідну ресурсну базу, створені достатні внутрішні та зовнішні умови, а також коли персонал підприємства має справжню мотивацію до інноваційних дій

інноваційна сприйнятливість; інноваційна активність; цілі функціонування; виробнича система; безпосередні результати; опосередковані результати; чинники інноваційної сприйнятливості