Анотація
Предметом дослідження є гендерні особливості світового та Українського ринку праці. Метою роботи є дослідити гендерні проблеми на ринку праці, описати причини безробіття жінок та професійну нерівність, врахувати гендерні особливості, провести структуровану оцінку існуючого стану українського ринку праці, врахувати досвід сегрегації жінок у світі, визначити напрямок та спосіб вирішення цієї проблема в Україні. Методологічною основою статті стали як загальнонаукові, так і спеціальні методи наукового пізнання. У статті використовувалися наукові методи дослідження: абстрактно-логічний – для оцінки світового та українського ринку праці; системно-структурного аналізу і синтезу – для виявлення причин існування гендерної нерівності; аналітично-розрахунковий; статистико-економічні; розрахунково-конструктивний. Результати роботи. У статті проаналізовано гендерні проблеми на ринку праці. Описано причини безробіття жінок та професійної нерівності. Враховуючи гендерні особливості, було оцінено поточний стан українського ринку праці, визначено напрямок вирішення проблеми гендерної нерівності в Україні. Галузь застосування. Результати даного дослідження можуть застосовуватись в регулюванні безробіття на ринку праці України, начальному процесі при викладанні дисципліни «Економіка праці і соціально-економічні відносини». Висновки. Гендерна дискримінація – велика проблема в усьому світі. І це одна з головних причин нерівності в цілому. Ніде в світі у жінок немає рівних з чоловіками можливостей на ринку праці.
Ключові слова
зайнятість, безробіття, економічна активність населення, гендерна нерівність, гендерна політика
Використані джерела
1. Analitychnyi zvit «Bariery do zainiatosti vrazlyvykh do rynku pratsi katehorii zhinok» [Analytical report «Barriers to employment of vulnerable categories of women in the labor market»]. PROON. 2017. URL: https://issuu.com/undpsssr/docs/
2. Blaha, V. V., Blahoi, V. V., Tykhomyrova, A. O. (2018). Henderna dyskryminatsiia yak pereshkoda na shliakhu do rozvytku natsii [Gender discrimination as an obstacle to the development of the nation]. URL: http://global-national.in.ua/archive/21-2018/26.pdf.
3. Derzhavna sluzhba statystyky naselennia (1990-2019 rr.) [Derzhstat Population (1990-2019)]. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2007/ds/nas_rik/nas_u/nas_rik_u.html
4. Doslidzhennia zainiatosti ta dobrobutu cholovikiv ta zhinok, provedene Info Sapiens u spivpratsi z Ring Ukraine [Employment and well-being study of men and women conducted by Info Sapiens in collaboration with Ring Ukraine].URL:https://docs.google.com/presentation/d/1X7E-5D46Ot3VhWqoUrK1mKa6n-BDVHA
5. Zvit «Suchasne rozuminnia maskulinnosti: stavlennia cholovikiv do hendernykh stereotypiv i nasylstva shchodo zhinok» [Report «Modern understanding of masculinity: men's attitudes towards gender stereotypes and violence against women»]. 2018. URL: https://ukraine.unfpa.org/sites/default/files/pubpdf/Contemporary%20understanding%20masculinity_Report%20Report.p20.
6. Kupets, O. (2010). Kompleksnyi hendernyi pidkhid na rynku pratsi Ukrainy ta rol Derzhavnoi sluzhby zainiatosti [Integrated gender approach in the labor market of Ukraine and the role of the State Employment Service]. Mizhnarodna orhanizatsiia pratsi. 2010.URL:http://www.oit.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-budapest/documents/publication/wcms_168913.pdf
7. Ekspres-vypusk Derzhavnoi sluzhby statystyky «Demohrafichna sytuatsiia» vid 20.02.2019 [Express issue of the State Statistics Committee "Demographic situation" dated 20.02.2019]. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/express/expr2019/02/23.doc
8. Shestakovsky, O. (2013). Henderna nerivnist na rynku pratsi Ukrainy: strukturni peredumovy i tryvki stereotypy [Gender inequality in the labor market of Ukraine: structural preconditions and persistent stereotypes]. Visnyk Kyivskoho natsionalnoho universytetu imeni Tarasa Shevchenka. Sotsiolohiia–Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Sociology, 1. 49-53. URL: http://www.irbis-nbuv.gov.ua/cgi-(bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?C21COM=2&I21DBN=UJRN&P21DBN=UJRN&IMAGE_FILE_DOWNLOAD=1&ImaG_File_
9. Tsentr ekonomichnoi stratehii. Analitychna zapyska «Skilky ukraintsiv poikhalo za kordon i shcho derzhavi z tsym robyty» [Center for Economic Strategy. Analytical note "How many Ukrainians went abroad and what should the state do with it"]. 2018. URL: https://ces.org.ua/migration/
10. Ekspres-vypusk Derzhavnoi sluzhby statystyky «Rozpodil postiinoho naselennia Ukrainy za stattiu ta vikom» vid 21.06.2019. [Express issue of the State Statistics Committee "Distribution of the permanent population of Ukraine by sex and age" dated 21.06.2019]. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/express/expr2019/06/84.doc
11. Labour underutilization. International Labour Organization. URL: https://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/statistics-overview-and-topics/WCMS_470306/lang--en/index.htm
12. The World Bank. Country Gender Assessment for Ukraine. 2016. URL: http://documents.worldbank.org/curated/en/128891470822320083/pdf/107673-PUB-P156988-ADD-ISBN-PUBLIC-SoltisBookENweb.pdf
13. Nizalova, O., Sliusarenko, T., Shpak, S. (2016). The motherhood wage penalty in times of transition. Journal of Comparative Economics,44(1). 56-75. URL: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/89801/1/dp7810.pdf
