Анотація
Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти удосконалення обліку і розрахунків з оплати праці. Метою роботи є виявлення проблем та обґрунтування напрямів удосконалення обліку оплати праці й нарахування заробітної плати в аграрних підприємствах на засадах системного підходу та впровадження організаційних інновацій. Методологічною основою статті стали теоретичні та методологічні положення обліку й оподаткування; нормативно-законодавчі акти та фундаментальні праці вчених з вказаної проблематики. Було використано методи: історичний, абстрактно-логічний, діалектичний, монографічний, системно-структурного аналізу і синтезу, статистико-економічні, подвійного запису, бухгалтерських рахунків, бухгалтерського балансу, обліково-фінансової звітності. Результати роботи. На засадах системного підходу було виявлено різницю між оплатою праці як процесом та заробітною платою як результатом праці, а також тотожні їх риси. Останні дозволяють розробляти та ідентифікувати форми оплати праці, їх зміст і переваги та можливості застосування. Визначено тенденцію зростання індивідуалізації праці та її оплати на основі контрактів. Обґрунтовано значення обліку оплати праці для підвищення її продуктивності й забезпечення ефективності аграрних підприємств. Галузь застосування результатів. Одержані практичні рекомендації та розробки можуть бути впроваджені у господарську та облікову діяльність підприємств; підрозділів податкових служб; навчальний та науково-дослідний процес економічних та облікових факультетів закладів вищої освіти. Висновки. Системний підхід до праці та її обліку дозволив визначити різницю між заробітною платою та оплатою праці; охарактеризувати тарифні та інші форми їх здійснення як організаційні інноваційні інновації; обґрунтувати завдання з обліку. Виконання завдань з обліку оплати праці позитивно впливає на імідж, ефективність функціонування та конкурентоспроможність розвитку аграрних підприємств через стимулювання дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, сумлінне виконання працівниками своїх посадових обов’язків, сприятливий моральний клімат у колективі. Це зумовлює злагодженість облікової роботи від моменту заповнення первинного документа до відображення інформації про нараховану і виплачену заробітну плату у звітності. Саме правильна організація оплати праці, дотримання справедливих пропорцій, співвідношень, обліку розмірів заробітної плати з умовами і результатами праці служать першочерговим чинником стимулювання продуктивності праці, зацікавленості працівників у підвищенні результатів та якості роботи
Ключові слова
аграрні підприємства; працівники; оплата праці; заробітна плата; облік; нарахування; удосконалення; системний підхід; тарифні форми; індивідуалізація; контракти
Використані джерела
1. Afanasiyevsʹka T. V. (2014). Orhanizatsiya obliku ta kontrolʹ rozrakhunkiv z oplaty pratsi [Organization of accounting and control of payroll calculations]. Upravlinnya rozvytkom, 11 (174), 40-41.
2. Marmulʹ L. O. (2008). Pidvyshchennya dokhodnosti fermersʹkykh hospodarstv [Increasing the profitability of farms]. Ekonomika APK, 5, 74-78.
3. Petrenko N. I., Voychak L. O. (2017). Udoskonalennya orhanizatsiyi obliku zarobitnoyi platy ta velychyna minimalʹnoyi zarobitnoyi platy [Improvement of the organization of wage accounting and the amount of the minimum wage]. Hlobalʹni ta natsionalʹni problemy ekonomiky, 20, 1010-1015.
4. Romanіuk I. A. (2016). Osoblyvosti vidtvoryuvalʹnoho protsesu v ahrarnomu sektori [Peculiarities of the reproductive process in the agricultural sector]. Ahrosvit, 11, 12-15.
5. Butynetsʹ F.F. (2003). Bukhhaltersʹkyy finansovyy oblik [Accounting and financial accounting]. Zhytomyr : PP «Ruta»
6. Sholyak O. Yu. (2009). Metodyka provedennya ekonomichnoho analizu vyplat pratsivnykam [Methodology of economic analysis of employee benefits]. Visnyk Khmelʹnytsʹkoho natsionalʹnoho universytetu, 6, 157-164.
7. Plaksiyenko V. Ya. (2014). Bukhhaltersʹkyy oblik u vyrobnychykh ta ahroservisnykh kooperatyvakh [Accounting in production and agricultural service cooperatives]. Kyiv: TSUL.
8. Ihnatenko M. (2019). Zdiysnennya avtomatyzatsiyi bukhhaltersʹkoho obliku ahrarnykh pidpryyemstv na zasadakh vprovadzhennya novykh prohramnykh produktiv i modeley [Implementation of accounting automation of agricultural enterprises based on the introduction of new software products and models]. Ahrarna ekonomika, 42.
9. Kindratsʹka H. I., Bilyk M. S., Zahorodniy A. H. (2006). Ekonomichnyy analiz: teoriya i praktyka [Economic analysis: theory and practice]. Lʹviv: «Mahnoliya Plyus».
10. Tkachenko N. A. (2011). Osoblyvosti dokumentalʹnoho oformlennya operatsiy z obliku pratsi ta yiyi oplaty [Peculiarities of documentation of labor accounting operations and its payment]. Oblik i finansy APK, 3, 79-83.
11. Ihnatenko M. M., Sarapina O. A. (2018). Vplyv avtomatyzatsiyi obliku ta finansovoyi zvitnosti na bezpeku pidpryyemstv [The impact of automation of accounting and financial reporting on the security of enterprises]. Ekonomichnyy visnyk universytetu, 38, 47-53.
